Salarriul fix si bonusurile de performanta, iata cum sunt configurate salariile managerilor din Romania.
Un procent de 12% sunt formate din indemnizaţii (3%) – cum sunt, de exemplu, plăţile pentru transport/ cazare -, stimulente pe termen lung (4%) – pachete de acţiuni sau participare la profit – şi beneficii (5%) – asigurare medicală, maşină de serviciu etc, arată datele studiului salarial al firmei de consultanţă Mercer, parte a grupului Marsh&Lennan Companies, citat de Mediafax.
