În Uniunea Europeană, 22 din 28 de state membre au în legislaţie salarii minime impuse, iar şase ţări – Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda şi Suedia – nu au stabilit un astfel de prag de intrare pe piaţa muncii, potrivit Eurostat. Datele Oficiului European de Statistică arată că, la 1 iulie 2016, dintre ţările care aveau un salariu minim impus, cele mai mici din Uniunea Europeană erau în Bulgaria (215 euro), România (276 euro), Ungaria (350 euro), Cehia (365 euro), Letonia (370 euro) şi Lituania (380 euro), acestea fiind singurele state în care salariul minim este inferior pragului de 400 euro. La polul opus, cele mai mari salarii minime erau la jumătatea anului trecut în Luxemburg (1.923 euro), Irlanda (1.546 euro), Olanda (1.537 euro) şi Belgia (1.532 euro).În ultimii şapte ani, salariul minim din România s-a dublat, de la 600 de lei în 2009 până la 1.250 de lei în prezent. Guvernul Grindeanu a anunţat deja că va pune în aplicare de la 1 februarie 2017 promisiunea electorală a PSD, de a majora salariul minim la 1.450 lei, echivalent cu 321 euro, la cursul actual. Câştigul salarial mediu net la nivel naţional, care include atât salariile, cât şi bonusurile sau tichetele de masă, a ajuns însă în luna octombrie 2016 la 2.108 lei (469 euro), potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică.
