O modificare fundamentală a Codului Muncii a intrat în vigoare, începând cu data de 3 octombrie 2020.
Aceasta precizează că orice persoană care vrea să se angajeze, poate fi asistată la momentul negocierii sau semnării unui contract de către un avocat sau de către un expert în legislația muncii.
Același lucru se poate face și în cazul modificării unor clauze contractuale.
Acest lucru se întâmplă în contextul în care, până acum, Codul muncii prevedea că angajații putea fi însoțiți de terți, dar nu se specifica exact calitatea profesională a acestora.
Legea nr. 213/2020, care aduce anumite modificări Codului muncii a apărut în Monitorul Oficial nr. 893, în data de 30 septembrie, însă a intrat în vigoare abia astăzi.
Astfel, una dintre modificările importante prevede ca viitorul angajat va putea alege să fie însoțit de un avocat, de un expert în legislația muncii sau de către un mediator specializat în legislația muncii, atunci când negociază, încheie sau are loc o modificare a contractului individual de muncă.
