Inteligența artificială începe să schimbe procesul de recrutare din România. O companie autohtonă a dezvoltat o platformă prin care CV-urile celor care își caută un loc de muncă sunt sortate și trimise doar firmelor pentru care aptitudinile lor au relevanță. În acest fel companiile primesc exact ceea ce au nevoie, iar oamenii găsesc mai ușor un job potrivit pentru cunoștințele lor.
Firmele de recrutare se așteaptă ca pe viitor să nu mai existe oameni care aplică simultan la zeci de job-uri, potrivit Euronews.ro.
