Comisia Europeană a anunţat că a declanşat o procedură de infringement împotriva României şi a altor 18 state membre, pentru că nu au comunicat transpunerea completă a Directivei (UE) 2019/1152, din 20 iunie 2019, privind transparenţa şi previzibilitatea condiţiilor de muncă în Uniunea Europeană, în legislaţia internă, până la termenul limită de 1 august 2022, informează un comunicat al executivului comunitar.
Directiva privind condiţiile de muncă transparente şi previzibile oferă drepturi de muncă mai extinse şi actualizate şi protecţie celor 182 de milioane de angajaţi din UE. Cu noile reguli, angajaţii au, de exemplu, dreptul la mai multă predictibilitate în ceea ce priveşte misiunile şi timpul de lucru.
Ei vor avea de asemenea dreptul de a primi informaţii în timp util şi mai complete despre aspectele esenţiale ale jobului lor, cum ar fi locul unde muncesc şi remuneraţia.
De noile norme vor beneficia în special aproximativ două-trei milioane de angajaţi cu contracte de muncă precare.
Comisia Europeană a trimis o scrisoare de punere în întârziere către 19 state membre (Belgia, Cehia, Danemarca, Irlanda, Grecia, Spania, Franţa, Croaţia, Cipru, Luxemburg, Ungaria, Malta, Austria, Polonia, Portugalia, România, Slovenia, Slovacia şi Finlanda) deoarece că nu au comunicat transpunerea completă a Directivei (UE) 2019/1152 în legislaţia internă, până la termenul limită de 1 august 2022.
